信丰人才网解答公司不发工资一般去哪里投诉?
日期:2020-09-29 浏览
  我们在公司上班,很多人都有遇见公司不发工资的情况,有时候有些人为了自己的工作岗位选择什么话也不说,其实这样只会让公司更加变本加厉。那要是遇到公司不发工资去哪里投诉呢?信丰人才网下面来带大家分析一下吧!
  一、分析

  《工资支付暂行规定》明确规定:“用人单位应将工资支付给劳动者本人。”同时也规定了,“各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益的行为,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间的工资;(三)低于当地低工资标准支付劳动者工资的。”

信丰人才网解答公司不发工资一般去哪里投诉

  二、解决途径
  若单位拒不支付你工资,你可以采取以下措施来维护自己的合法权益:
  (一) 先和单位进行协商要求补发你的工资报酬;
  (二) 和单位内部设立的劳动争议调解委员会申请调解;
  (三) 和单位解除劳动合同;
  (四) 协商不成或者不想协商,你可以到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队),由劳动保障行政部门分别责令单位限期支付你的全额的工资报酬或者解除劳动合同的经济补偿;
  (五) 单位逾期不支付你的工资,你可以要求单位加付赔偿金(赔偿金的标准为应付工资的50%以上,百分百以下);
  (六) 直接去当地的人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会或劳动人事争议仲裁院申请劳动仲裁;
  (七) 如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15日内到你单位所在地或工作地的人民法院起诉;
  (八) 依法向当地人民法院申请支付令。
  三、需要准备的材料
  1、起诉状。
  2、证明当事人主体资格的材料。 当事人为自然人的,应提交身份证明资料,如身份证或户口本等的复印。 当事人为法人或其他组织的,应提交主体登记资料,如工商营业执照复印件或近三个月内的工商登记资料或社团法人登记证,同时还应提交法定代表人身份证明书或主要负责人证明书。
  3、受委托代为起诉的,应提交原告的授权委托书。 公民代理的,同时提交本人的身份证复印件;律师代理的,同时提交律师事务所的公函和律师执业证件的复印件。
  4、证明劳动合同法律关系或事实劳动法律关系存在的材料,如劳动合同、工资单等。
  5、劳动争议仲裁裁决书、送达回证、不予受理通知书等证明劳动法律关系已经经过劳动争议仲裁委员会先行处理的材料。
  6、与诉讼请求相关的其他材料。
  以上就是信丰人才网给大家整理的内容方法,希望对大家有帮助,如果还有其它劳动法疑问欢迎来电咨询我们18279506992。