去小公司有发展空间,还是去大公司更有发展空间?
日期:2021-06-21 浏览

我来回答一波,大公司做人,小公司做事是正确的吗?

阐述一下我的工作历程先:实习期:3人的小工作室 正式毕业:2000多人的电商公司设计助理 第二份工作:100-150人的中小公司 第三份:5人天猫店 第四份:100人的科技电商公司,看了之后我觉得我是可以回到好着问题的!

小公司做事!是真的做事的那种,这个小公司很看老板的为人,老板的思维模式真的决定了你在这公司的成长路线,如果遇到那种不屈于在大公司工作能力超强出来单干的,单前提条件是这老板还要人品好,性格稳,懂得管理,又愿意分享,学习提升空间无限,那自然是好事一件。



然而……,我工作了那么就还是没有遇到过,遇到的都是你拿了他辛苦挣来的工资时,他们盯着你干活,压榨你,要你加班更种招式尽出,目的只有一个:在有限的时间里你要为他挣更多是钱,不然你不配他给出的“高薪”(经验所得,就是这么样干的)

你也可以看我的回答《如果你特别想辞职,快到崩溃了,可经济情况不允许,该怎么办?》这个问题,里面写尽我我对第三份工作是老板的恨!!!

那么,有优点吗?有吧,但是我不知道,或许我没遇到吧,千万别去那几个人的公司,要去员工多一些的!



然后到了100-150人的中小公司,我最喜欢这种公司了,我的第二份工作和现在的工作就是这样的公司,已经趋于稳定,到了这么要的规模,老板和管理层都是有一定本事的,但就是不是大神级别,不用直接接触老板,老大是领工资或者又分红的,但发工资的不是他,所以不会压榨你,我遇到的老大都是很好的,公司的福利相对来说是跟得上节奏的,部门聚餐,公司旅游,生日会,节日小礼物,假期都是很好的,同事间相处的还不错,在这公司会适应了会很舒服,处于不上不下的状态吧!


好了,到了2000人以上的大公司了,那就是一颗螺丝钉了,一个萝卜一个坑,做好自己本分工作基本不会出先什么问题,还有就是会做人,不要去得罪什么高级别的领导就好了,舒舒服服的享受这的高大上的工作环境很更好的人脉资源就好了,勇于表现自己提升能力等到领导认可,慢慢的上升吧,其它的不用担心,哈哈哈

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