简历怎么写才能更容易面试成功?
日期:2021-06-21 浏览
人人都知道简历的重要性,但不是人人都会写简历。想要提高面试的成功率,我们就需要专门为投递的职位设计特别的简历,突出其中的【亮点】。

首先我们先来看,什么是简历?

顾名思义,就是对个人学历、经历、特长、爱好及其它有关情况所作的【简明扼要的书面介绍】简历是有针对性的自我介绍的一种规范化、逻辑化的书面表达。对应聘者来说,简历是求职的“敲门砖”。


那么我们怎么从这些方面来突出亮点呢?

一、 突出重点

浓缩就是精华,不要太复杂的格式,结构分段清晰,让HR快速找到她想要了解的内容,做到简约而不简单。【字体大小、颜色要注意,尽量不要超过一张纸,不要试图考验HR的耐心】!

二、从业经历写清楚

应届毕业生往往缺乏工作经验,那么如何体现你的工作能力呢?这就是实习经验发挥作用的时候了!【从业或者实习经验不能随便罗列,仔细看招聘内容,选择相匹配的经验重点突出】

如果有在一些“高大上”的公司的工作经验,可以把公司名字着重突出,会给HR留下比较深刻的印象。实习经验中记得加上你的工作业绩,取得什么样的成就,HR能比较好的判断你的经验是否真实可靠。最后,附上简单的收获总结也会有所加分。

三、内容围绕招聘要求

HR十分清楚他要找的是什么人,抓住招聘要求,将自己符合要求的那部分突出就是在告诉HR,我就是你要找的人。

举例来说,如果用人单位要求“英语听说读写优秀”时,马上把自己相关的英语证书放在第一位。【请记住你在简历中写的内容与企业的招聘要求越吻合,就越有机会获得面试邀请】。


【最后】

终于修改完你的简历,还没有信心?不妨试着问问别人的意见,向自己的同学、老师或是家人展示简历,并向他们提问:简历是否能让他们一口气看完?是否清楚表达了你的优势?简历是否突出重点?简历是否打上了你个人的特征标签?是否有多余的东西需要删除?综合他们的意见修改,得到一致肯定后,那么就挑选合适的时间,大胆的把你的简历投出去吧!祝你成功!