劳动者违反公司规定被开除,劳动仲裁还要公司赔偿怎么处理?
日期:2021-05-08 浏览
如果公司要开除员工首先要依照《劳动合同法》解除劳动关系和相关条例,确认公司是否属于违法开除员工,如果是的将要考虑赔偿。用人单位无故辞退劳动者的应当向劳动者支付赔偿金,按照劳动者在本单位工作的年限有满一年支付一个月的工资;六个月以上不满一年的按一年计算;不满六个月的向劳动者支付半个月工资做为经济补偿。补偿金按职工月平均工资三倍的数额支付,反其支付补偿的年限最高不超过12年,解除合同终止合同前12个月的平均工资。

综上所述公司属于违法开除劳动者未与劳动者签订《劳动合同》的情形,应该听从劳动仲裁的判决,如果不服劳动仲裁的判决,也可以向当地的人民法院提出诉讼解决问题。