面试时如何做自我介绍?聪明的应聘者,不背简历,更不说无用信息
日期:2021-04-28 浏览
我的学员小吕今年刚本科毕业,连续面试了几家公司,都挂在了第一面。

他郁闷地告诉我,尤其是最近一家公司,规模很大,但感觉面试官的架子更大,极不耐烦。他才刚说完2分钟的自我介绍,对方就让他离开喊下一位了。

我问小吕,你怎么做的自我介绍?是不是就把简历念了一遍,还是就说自己是哪个学校毕业的,兴趣爱好如何等等。

小吕惊奇地说,对呀,你怎么知道?不这么说,还能怎么说?

我摇了摇头,你这属于完全不懂得面试官心理。

自我介绍通常是面试过程中的第一个问题,它非常关键,直接影响了面试官对你的第一印象,答得不好,确实可能就直接Game over了。

我曾在500强从业十年,后来跨界创业,面试过数百候选人。我想先站在一个管理者和面试官的角度,说说候选人在回答这个问题时,最常见的几个误区。

面试时如何做自我介绍?聪明的应聘者,不背简历,更不说无用信息

一、自我介绍时,容易犯的几个误区

误区一:背诵一遍简历上的内容。

通常,你的简历面试官是事先看过的,照着复述一遍,毫无亮点,信息重复,绝不可能引起面试官的任何兴趣。

我之前还面试过这样的候选人,当让他自我介绍时,他直接怼回一句:简历上不是都有吗。

潜台词是什么?你们这些面试官是瞎么,还是没话找话?

显然,这必定一开始就给人留下极糟糕的印象。

误区二:不着重点,全是无用信息。

“您好,我是XXX大学XXX系毕业的,成绩优异。我体重75KG,身高175。我的爱好非常广泛,我爱看电影、打篮球、打游戏、旅游……”

如果是新朋友聚会,你这样介绍,虽然中规中矩,也没什么大问题,但面试场合,这就叫做不着重点。

上面这段话里,没有一句是面试官想要的,包括你的学历信息,因为简历里已经有了。所以,这全是无用信息。

至于面试官真正想要什么?咱们在后文会提到。

误区三:缺乏时间概念。

有的人似乎天生是话痨,话匣子一打开,根本收不住。

我就曾碰到若干个这样的候选人,明明规定了2分钟自我介绍时间,讲了5分钟感觉还没介绍完一半,只得强行打断。

表面看,他们似乎容易钻到某个细节里,拼命地延展,但实际上,透出的是事先准备不充分,只得临场发挥,最后耽搁了时间。

如果一场面试,连最开始的自我介绍都准备不充分,在面试官看来,该候选人至少暴露出两大问题:

其一,对应聘的职位似乎也没有那么上心。那么作为面试官,为什么要对你上心?

其二,时间观念太差。这对于后续工作开展,是潜在的硬伤。

面试时如何做自我介绍?聪明的应聘者,不背简历,更不说无用信息

二、一个简单的自我介绍,面试官到底想要听什么?

在公子看来,面试官在让你自我介绍时,最想听到两点核心信息:

第一,你对应聘岗位的兴趣到底有多强?

第二,你的能力是否匹配当前岗位?

我知道很多人看到这里或许会提出反对意见:哪那么多事啊,又不是只做个自我介绍就完事,后面不还得问呢嘛?

没错,多数情况下,自我介绍之后,会接着问,可若能在第一回合就精准把握痛点,你在对方心中的第一印象会不会好很多?

尤其像小吕所说的大企业面试,面对众多虎视眈眈的竞争者,面试官分在每个人身上的精力本就有限。你要考虑的,当然是如何第一时间脱颖而出,让面试官留下深刻的印象和记忆点。

面试时如何做自我介绍?聪明的应聘者,不背简历,更不说无用信息

三、自我介绍时,你可以这样说

说了这么多,最后我们还是要落到实处,候选人在面试做自我介绍时,究竟应该怎么说更好?

公子认为,一个优秀的自我介绍,应该是一篇观点鲜明、结构清晰的观点文

核心观点只有一个:毋庸置疑,我,就是最适合贵公司的人选

结构,推荐采用总-分-总。

我们来做个示范。如果公子去应聘,会这样对面试官做自我介绍:

“您好,我是焱公子,投递简历前,我仔细研究过贵岗位的JD(Job Description),我觉得非常有吸引力,结合我自己的既往经历,我也坚信自己能胜任。”

这一段,是抛观点,同时表达强烈的兴趣和信心。

“我注意到,贵岗位核心要求是三点:

第一点,扎实的XX技术。

我曾在前公司担任XX技术负责人,成功交付过若干类似项目,拥有丰富的相关经验。

第二点,卓越的沟通能力。

我在前公司担任项目经理期间,曾带过百人团队,需要同时跟5个不同部门协作沟通,每次都能拿到既定结果,满足项目交付需求。

第三点,良好的抗压能力。

我做过很多时间紧要求高的项目,内外部压力都极大。尤其有一次,客户总是变更需求(此处省略若干字细节)……但我最终完成了。”

上述几段,是结合对方岗位要求,陈述自己能胜任的分论点及论据支撑。

“综上,我认为自己非常适合贵公司的岗位需求,谢谢。”

如果是应届毕业生,并没有相关工作经验,对应前面3点,我们仍可以保持同样的逻辑,只用相应替换案例:

“我有扎实的技术储备。我的专业课成绩很好,都是A+,屡次获得过奖学金,XX实验还获得过学校的XX奖项。

我有不错的沟通能力。我在学校担任XX职务,需要在老师和同学间上传下达,老师多次说,和我沟通非常省力省心,因为我总能抓到重点,又言简意赅。我可以举一个例子,比如(省略若干细节)……

我有很好的抗压能力。上学期期末,我刚好要负责学校的XX活动,又要准备复习考试。我每天熬到3点,最终确保了活动的顺畅进行,考试也拿到了不错的成绩。”

“综上,我认为自己虽然还没有相关工作经验,但一定会很快上手,希望能有幸加入贵公司 ,谢谢。”

面试时如何做自我介绍?聪明的应聘者,不背简历,更不说无用信息

四、小结

总结一下:

当面试官让你做自我介绍时,我们首先要避开3个误区:1.不背简历、2.不说无用信息、3.有时间观念。

从面试官角度,无非想快速了解两点:1.你对岗位的兴趣有多大?2.你的能力是否匹配当前岗位?

所以,一个优秀的自我介绍,一定是一篇观点鲜明、结构清晰的观点文,通常用总分总结构,核心只聚焦一个点:

毋庸置疑,我,就是最适合贵公司的人选。

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